問題已解決

現(xiàn)在4月份公司準備給大家買社保,買的是4月的社保,但4月發(fā)的是3月工資。很多人問,買4月社保不應該等到5月發(fā)4月工資時再從4月工資里扣嗎?現(xiàn)在4月發(fā)的是3月工資,3月公司都沒給我們買社保!為什么要從我們3月工資里扣?這問題我該如何向大家解釋?

84785034| 提問時間:2018 04/11 23:15
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
老王老師
金牌答疑老師
職稱:,中級會計師
您好,這些人問的是對的,不過您可以解釋,公司是先扣后交的,所以就從3月份工資中扣出來了。
2018 04/11 23:18
84785034
2018 04/11 23:26
老師您好。我們老板問我:現(xiàn)在4月買社保,現(xiàn)在扣(從3月工資中扣) ;以及現(xiàn)在4月買社保,等到5月發(fā)4月工資的時候再扣。兩者有什么區(qū)別、利弊、對公司各有什么不同的影響,我該怎么向老板解釋?
老王老師
2018 04/11 23:29
您好,區(qū)別就是從3月工資扣回,對公司有利,不占用公司的資金,但是對員工不利,提前扣了員工的工資了。可能會影響員工的情緒,造成員工對公司有意見,從而影響公司生產(chǎn),銷售。
84785034
2018 04/11 23:32
謝謝老師的耐心回答,請問老師能不能幫忙分析一下,如果這個月買社保,下個月發(fā)這個月工資時再扣優(yōu)惠有什么影響呢?
84785034
2018 04/11 23:33
又會有什么影響呢?剛才我打錯字了
老王老師
2018 04/11 23:38
您好,影響正好與3月份扣相反唄,公司先墊付了資金了,這是對公司不利的一面,但同時員工認可,情緒好的,工作積極了,可以促進生產(chǎn)和銷售。
84785034
2018 04/11 23:41
如果公司這月給員工買社保,下月發(fā)這月工資的時候再扣社保對公司是不是還有一個不好的影響?就是:如果我這個月給員工買了社保,結果他做了這個月就不干了,公司會不會虧?
老王老師
2018 04/11 23:45
您好,公司不會虧的,可以給員工要回來這個多交的社保的。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~