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老師好，員工的培訓(xùn)費，是直接借管理費用一培訓(xùn)費貸銀行存款。 還是寫個雙重分錄，借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬一福利費，借應(yīng)付職工薪酬一福利費 貸銀行存款
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
按照第二個通過應(yīng)負(fù)職工薪酬
05/28 17:02
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老師，職工培訓(xùn)費，做分錄借管理費用-培訓(xùn)費，貸應(yīng)付職工薪酬-福利費，對嗎
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報銷員工福利費 為什么要借 管理費用 福利費 貸 應(yīng)付職工薪酬 福利費 借 應(yīng)付職工薪酬 福利費 貸銀行存款呢？
可以直接 借管理費用 貸銀行存款嗎 為什么？
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老師， 公司給員工的福利， 都要從應(yīng)付職工薪酬過一道嗎， 比如公司聚餐，借管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款，不可以借管理費用-福利費，貸銀行存款嗎？
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發(fā)生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應(yīng)付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應(yīng)付職工薪酬這個科目？
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老師好，有一筆公司員工個人的培訓(xùn)費是借
借：管理費用——培訓(xùn)費 還是
借：管理費用——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費
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