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老師，像員工干了半年，辭退了，請問補償最多是多少
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根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞绞前凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。對于入職滿半年但不滿一年的情況，按照一年來計算，因此勞動者可以獲得一個月工資的經(jīng)濟補償
05/30 17:06
84785023 
05/30 17:34
老師，那入職3個月辭退呢
郭老師 
05/30 17:36
你好，那就需要支付半個月的。
84785023
05/30 17:39
老師，那人家說的n+1是什么意思
郭老師
05/30 17:42
N+1賠償主要適用于以下三種情況，且用人單位未能提前30日通知勞動者：
勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的。
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作而解除勞動合同的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議而解除勞動合同的。
84785023
05/30 17:45
那老師那是不是如果這個人3個月但是不能勝任此工作辭退了，那就是給1年加0.5個月工資？
郭老師
05/30 17:46
人家提前了一個月辭退沒有
郭老師
05/30 17:46
提前一個月通知的，不會有的。
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