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老師用應(yīng)發(fā)工資我明白

1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計提公司部分社保和公積金 借：管理費用-社保費-各項社保，公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分） 3.發(fā)放工資時扣社保和個稅 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款—各項社保，公積金（個人部分） ???? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款

我不明白為什么5月計提當(dāng)月工資要等到6月初5月工資表出來

沒有工資表你怎么計提呢？計提的數(shù)字必須真實

老師那如果人員少，應(yīng)發(fā)工資固定，那就可以吧

老師按考勤統(tǒng)計表計提工資不明白呢

你的工資是不是根據(jù)考勤來算的？

我理解考勤是減項不影響應(yīng)發(fā)工資 而是影響實發(fā)工資

咱現(xiàn)在計提工資只用到應(yīng)發(fā)數(shù)

應(yīng)發(fā)數(shù)弄準(zhǔn)確的不就可以嗎

你要計提工資不能憑空計提呀，總要有老板簽字的依據(jù)

我們家就幾個人 是培訓(xùn)機構(gòu) 每個人工資都固定 老板都知道

會計做賬都要有原始依據(jù)的，意思是你做賬就憑老辦知道就行？

老師明白了 謝謝！

不客氣，祝你工作順利！節(jié)日快樂