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公司中什么情況下，只入管理費用-福利費，而什么時候比如入借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費？？這兩種福利費的允許扣除的限額都是按工資薪金的14%核算么？
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是的，兩種福利費的允許扣除的限額都是按工資薪金的14%核算
2024 06/14 15:23
84785007 
2024 06/14 15:28
那老師，通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目中轉(zhuǎn)的必要性是什么？
家權(quán)老師 
2024 06/14 15:30
方便通過應(yīng)付職工薪酬-福利費查賬
84785007
2024 06/14 15:36
像那種節(jié)假日禮品，通過這個科目我能理解，像員工餐，茶水間的水果這種的也要通過這個科目？
家權(quán)老師
2024 06/14 15:37
凡是福利費都先計提
84785007
2024 06/14 15:42
好的，想問個問題，列如購入10箱蘋果，價值1000元（不含稅）
領(lǐng)用作為員工福利的話，怎么做賬的？
84785007
2024 06/14 15:43
借：庫存商品1000
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅130
貸：銀行存款1130
家權(quán)老師
2024 06/14 15:47
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費1130
貸：庫存商品1000?
? ? 進項轉(zhuǎn)出130
84785007
2024 06/14 15:49
嗯嗯明白了
84785007
2024 06/14 15:50
為啥非得通過應(yīng)付職工薪酬-福利費查賬，直接用管理費用-福利費查賬不更方便嘛
家權(quán)老師
2024 06/14 15:52
這個自己決定，怎么開心怎么來
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