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辭退員工離職補(bǔ)償金適合2N的情況除了未支付勞動報酬及未購買社保還有那些情況

84785006| 提問時間：06/22 09:07
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計(jì)師
1.用人單位在勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同。 2.用人單位在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同。 3.用人單位在勞動者連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年時解除勞動合同。 4.用人單位在勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間解除勞動合同。
06/22 09:11
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員工收到離職補(bǔ)償金要參與個稅匯算不
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對個稅匯算有影響不
宋生老師
06/22 09:14
你好！離職補(bǔ)償不需要 不并入當(dāng)年綜合所得。依據(jù)《財政部關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅[2018]164號）的規(guī)定：“個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅?！?/div>
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