2.某公司為上市公司,20X5年1月1日,公司向其從事管理工作的100名職工每人授予10000份股票期權(quán),這些人員從20X5年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作3年,3年期滿(mǎn)時(shí)才能以每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)10000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有8名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到12%;第二年又有5名管理人員離開(kāi)該公司,公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為15%;第三年又有兩名管理人員離開(kāi)。假設(shè)全部管理人員都在20X8年12月31日行權(quán),公司的股票為每股面值1元,按照6元的價(jià)格行權(quán)。 要求:請(qǐng)根據(jù)上述資料和數(shù)據(jù),進(jìn)行該公司的全部會(huì)計(jì)處理。
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速問(wèn)速答20X5 年 1 月 1 日,授予日不做會(huì)計(jì)處理。
20X5 年 12 月 31 日:
預(yù)計(jì)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量 = 100×(1 - 12%)×10000 = 880000(份)
20X5 年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用 = 880000×18×1/3 = 5280000(元)
借:管理費(fèi)用 5280000
貸:資本公積——其他資本公積 5280000
20X6 年 12 月 31 日:
預(yù)計(jì)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量 = 100×(1 - 15%)×10000 = 850000(份)
20X6 年累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用 = 850000×18×2/3 = 10200000(元)
20X6 年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用 = 10200000 - 5280000 = 4920000(元)
借:管理費(fèi)用 4920000
貸:資本公積——其他資本公積 4920000
20X7 年 12 月 31 日:
實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量 = (100 - 8 - 5 - 2)×10000 = 850000(份)
20X7 年累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用 = 850000×18 = 15300000(元)
20X7 年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用 = 15300000 - 10200000 = 5100000(元)
借:管理費(fèi)用 5100000
貸:資本公積——其他資本公積 5100000
20X8 年 12 月 31 日,職工行權(quán):
借:銀行存款 5100000 (85×10000×6)
資本公積——其他資本公積 15300000
貸:股本 850000 (85×10000×1)
資本公積——股本溢價(jià) 19550000
股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格如何確定?
管理人員離職時(shí),股票期權(quán)應(yīng)該如何處理?
股票期權(quán)有哪些種類(lèi)?
07/01 10:26
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