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大小周工作的公司，病假按最低工資2300的80%，7月應(yīng)出勤天數(shù)25天，其中病假4天，那么病假工資是多少，麻煩把計算過程寫出來。

84784994| 提問時間：07/03 12:38
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,高級會計師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級經(jīng)濟(jì)師
您好，病假工資=4*2300/25*80%等于294.4，我是按工作日25天算
07/03 12:40
84784994
07/03 12:42
接著上面的，如果月工資是4000，病假工資依舊按2300的80%算，7月的應(yīng)發(fā)工資是多少？麻煩把計算過程寫出來
廖君老師
07/03 12:43
您好，病假工資依舊按2300的80%算，工資4*2300/25*80%+21*4000/25等于3654.4
84784994
07/03 12:47
財務(wù)是這樣計算的：（4000/25*21）+（2300/21.75*4*80%）這里的病假工資計算有沒有問題？
廖君老師
07/03 13:05
您好，沒有問題，給的工資更多了，這是按全年21.75每月上班平均日來計算的
84784994
07/03 13:06
那為什么不是（4000/21.75*21）+（2300/21.75*80%*4）？
廖君老師
07/03 13:14
您好，我們是單雙休，如果4000/21.75，我們只要上22天班就工資超過月工資啦
84784994
07/03 13:15
那說明不應(yīng)該按21.75不是嗎，而且21.75對應(yīng)的是雙休
廖君老師
07/03 13:37
您好，不好意思，月初有點(diǎn)忙，剛才有事走開了，因?yàn)椴〖偈墙o的基本工資的80%，本為就不多，就是一個月病假按21.75算也沒有多少錢，我這么考慮的
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