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實(shí)務(wù)
問題已解決
請問老師公司員工在別的單位**社保，在我們單位就職沒社保有沒有風(fēng)險
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好
沒風(fēng)險
簽訂勞務(wù)合同，按照工資薪金來做。
07/22 08:21
84785040 
07/22 08:26
如果這個員工起訴公司是不是就有風(fēng)險，還有出現(xiàn)工傷這種也是單位承擔(dān)也就有風(fēng)險對嗎
郭老師 
07/22 08:29
你好，勞務(wù)合同這個不會交社保的。
84785040
07/22 08:30
不是勞務(wù)合同，勞務(wù)合同就是按照勞務(wù)報酬申報個稅了
郭老師
07/22 08:30
你好，我上面剛給你寫了勞務(wù)合同，按照工資薪金來，這個特殊，因?yàn)樗袃商幑べY，一處交了社保，另一處就不能再交了，也不能簽訂勞動合同。
84785040
07/22 08:30
勞務(wù)合同一天不超4小時是這樣的吧
84785040
07/22 08:34
勞務(wù)合同不是一天不超5小時一周不超30小時嗎？
郭老師
07/22 08:41
一天不能超過4小時，每周工作時間不超過24小時
84785040
07/22 08:44
這種不是勞務(wù)報酬嗎？那這個不是按照勞務(wù)報酬申報個稅嗎？怎么會按照工資薪金申報呢
84785040
07/22 08:47
還有這個員工在公司按照正常員工上下班時間并不是每天不超4小時
郭老師
07/22 08:51
這個特殊，因?yàn)樗袃商幑べY，一處交了社保，另一處就不能再交了，也不能簽訂勞動合同。
郭老師
07/22 08:52
你如果做勞務(wù)報酬也沒有問題，可以的。但是想要稅前扣除，需要對方開發(fā)票。
84785040
07/22 08:54
他在我們公司簽訂勞動合同，另一家公司是**這個人的證書，所以如果不交社保這種有沒有風(fēng)險
郭老師
07/22 08:56
有風(fēng)險，人家一旦去申請仲裁，你們需要給人家補(bǔ)社保。
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