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1.理解股份支付的會計處理邏輯：股份支付通常是企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。在以權益結算的股份支付中，企業(yè)在等待期內的每個資產負債表日，要以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。在以現(xiàn)金結算的股份支付中，企業(yè)則是按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。 2.對于會計分錄中“應付職工薪酬”在貸方的原因：例如，某企業(yè)在年初授予員工股份支付計劃，到年末根據權益工具的公允價值變動和員工服務期限等因素，需要調整股份支付相關的負債和費用。年初應付職工薪酬余額 540 萬元，年末根據重新計量，發(fā)現(xiàn)由于公允價值上升等原因，需要增加確認 60 萬元的負債和費用，所以做會計分錄“借：公允價值變動損益 60，貸：應付職工薪酬 60”，以反映這一經濟業(yè)務的變化。當企業(yè)進行以現(xiàn)金結算的股份支付時，隨著時間推移和服務的提供，企業(yè)承擔的負債（應付職工薪酬）會逐漸增加。在這個例子中，期初有應付職工薪酬余額 540，這表示之前已經確認的部分負債。本期借方發(fā)生額 600 可能是實際支付給職工的現(xiàn)金或者進行了結算處理。而“貸：應付職工薪酬”是因為根據公允價值變動等因素，企業(yè)在當期又新確認了一部分股份支付的負債，導致應付職工薪酬增加。計算當期損益時，從會計恒等式的角度來看，權益的減少（當期損益的增加）必然對應著負債的增加，所以在“公允價值變動損益”借方和“應付職工薪酬”貸方進行記賬，反映了企業(yè)因股份支付交易導致的經濟利益流出（費用增加）和負債的變動情況。