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你第二種方法的這個(gè)，只要你員工不申訴，因?yàn)槟闾崆吧陥?bào)的個(gè)稅相當(dāng)于是沒有發(fā)放就申報(bào)了。你員工那邊不申訴，你稅務(wù)局一般不會(huì)管的。

因?yàn)檫@樣數(shù)就不亂，2024年1-12月的工資，我在2025年1月就報(bào)完，可以很清楚的看到1-12月的工資總額，申報(bào)殘保金取數(shù)也方便。如果員工舉報(bào)的話，我下個(gè)月也會(huì)發(fā)給他，所得稅匯算清繳前都會(huì)發(fā)完去年的工資了，這個(gè)做法好像很多單位都是這么報(bào)的

可以的，大部分企業(yè)這么做是因?yàn)?019年之前都是這么要求的，后期改了他們不知道。

后期改的，有相關(guān)文件嗎？我們都不懂

依據(jù)現(xiàn)行《個(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。將于2019年1月1日起實(shí)施的新《個(gè)人所得稅法》第十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。因此，扣繳義務(wù)人應(yīng)該在發(fā)放工資代扣個(gè)人所得稅的次月15日內(nèi)辦理申報(bào)。 2、如果扣繳單位前期未按上述規(guī)定操作，存在“當(dāng)月代扣的個(gè)人所得稅，當(dāng)月申報(bào)并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報(bào)期限調(diào)整為支付所得的月度終了后十五日內(nèi)辦理扣繳申報(bào)。 3、如果沒有按照稅法規(guī)定期限申報(bào)，當(dāng)2019年1月1日個(gè)人所得稅新稅制及專項(xiàng)附加扣除實(shí)施時(shí)，扣繳單位申報(bào)期限有差異，就會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)歸集交叉，對納稅人按規(guī)定享受個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策有所影響。

看得有點(diǎn)懵，我再研究下，謝謝老師

可以的 可以在看下的

老師我查了2019年之前的修訂，最近的是2011年的，這個(gè)說到計(jì)征，計(jì)征的意思就是我們單位現(xiàn)在申報(bào)的方式對嗎，8月報(bào)7月未收到7月工資，這個(gè)是按屬期申報(bào)，同時(shí)跟賬上相符。2018年之后2019年1月實(shí)施，修訂重點(diǎn)以”取得”收入的次月15日內(nèi)申報(bào)個(gè)稅，也就是8月報(bào)7月收到6月工資。2011年與2018年的區(qū)別是這樣理解嗎？

你好，現(xiàn)在沒有分次的，只有按月的。

我沒有說到分次??？一直說的是月，2019年修訂后按實(shí)際取得報(bào)個(gè)稅，之前的話可以計(jì)征，也就是按賬上計(jì)提的當(dāng)月工資申報(bào)？只是問我的這樣理解對嗎？

2019年修訂后按實(shí)際取得報(bào)個(gè)稅，之前的話可以計(jì)征，也就是按賬上計(jì)提的當(dāng)月工資申報(bào)？ 理解的不對

存在“當(dāng)月代扣的個(gè)人所得稅，當(dāng)月申報(bào)并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報(bào)期限調(diào)整為支付所得的月度終了后十五日內(nèi)辦理扣繳申報(bào)。 我昨天給你發(fā)了這個(gè) 你看下 這句話支付的月度中了15日以內(nèi)。這個(gè)就是支付的次月。