當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
你好老師,公司員工工傷了,現(xiàn)在報(bào)銷社保局那邊,是只能報(bào)銷個(gè)人,還是公司部分可以一起報(bào)銷呢
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答工傷賠償?shù)挠?jì)算主要依據(jù)包括工傷醫(yī)療費(fèi)、?誤工費(fèi)、?一次性傷殘補(bǔ)助金、?一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、?喪葬費(fèi)和撫恤金等方面
賠償他不分個(gè)人還是企業(yè)。
08/14 14:50
84784964
08/14 17:22
那個(gè)賠償按照什么工資標(biāo)準(zhǔn)賠償呢,老師
郭老師
08/14 17:23
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
需要暫停工作接受工傷
醫(yī)療的:
在停工留薪期內(nèi),原工資
福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2、工傷
職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)
并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定
委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
的50%、40%或者30%。
3、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的:
一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資
月支付傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%
4、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的:
一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
月支付傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%
5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的:
一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%
6、職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)
基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
和一次性工亡補(bǔ)助金:
84784964
08/14 17:23
基數(shù)是按照工傷基數(shù)還是按照工資個(gè)稅基數(shù)呢
郭老師
08/14 17:27
你好是員工的實(shí)際工資
84784964
08/14 17:28
工資基數(shù)2360,還是按照實(shí)際工資算工傷
郭老師
08/14 17:29
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
需要暫停工作接受工傷
醫(yī)療的:
在停工留薪期內(nèi),原工資
福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
這里是職工的實(shí)際工資,不是社?;鶖?shù)。
84784964
08/14 17:33
意思就是說(shuō)我申請(qǐng)賠償是按照員工的實(shí)際工資來(lái)賠償?shù)模绫D沁呉彩沁@樣
郭老師
08/14 17:36
你好是的,都是本人的。
閱讀 133