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老師，這題里面的轉崗職工培訓費50萬不是應該借管理費用，貸應付職工薪酬嗎？為什么50萬不影響負債金額
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轉崗職工培訓屬于未來經營活動相關的支出，因此不屬于當期承擔的重組義務，所以不需要計入哈。
08/23 17:52
王壹新老師 
08/23 17:55
重點考核的是重組直接支出
84784975 
08/23 17:59
意思是轉崗培訓要等實際發(fā)生時才計提嗎？
王壹新老師
08/23 18:15
不是的，題目說決定關閉W廠業(yè)務，說明發(fā)生重組。重組分企業(yè)重組直接支出和不屬于重組支出的部分。
企業(yè)重組直接支出包括以下幾種情況?：
1.?辭退員工的補償款?：包括自愿遣散費和強制遣散費，即支付給解除或終止勞動合同的職工的經濟補償。?
2.?租賃撤銷費?：對于不再使用的廠房，需要支付租賃撤銷費。?
3.?設備遷移費?：將設備從擬關閉的工廠轉移到繼續(xù)使用的工廠的費用，雖然不是直接支出，但在某些情況下也被視為與重組相關的支出。?
?不屬于重組直接支出的項目包括?：
1.?職工崗前培訓?：包括市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網絡投入等支出，這些不屬于重組的直接支出。?
2.?設備遷移費：?：雖然將設備從擬關閉的工廠轉移到繼續(xù)使用的工廠的費用在某些情況下被視為與重組相關的支出，但通常不被視為直接支出。?
綜上所述，職工轉崗培訓不屬于直接支出，而題目問的是重組直接支出，關閉W廠，也就是問重組相關的支出哈。
84784975
08/23 20:17
題目沒有問直接支出呀
王壹新老師
08/24 00:14
所以要分析呢，關閉工廠，就屬于重組支出呢
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