免費問答

人力資源公司的賬務(wù)處理涉及的主要環(huán)節(jié)包括收到勞務(wù)費并開具發(fā)票、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保和住房公積金、支付派遣人員的工資等。以下是人力資源公司賬目管理的具體流程： 收取勞務(wù)費及開票 會計分錄：當(dāng)收到勞務(wù)費時，應(yīng)進行如下會計分錄：借記“銀行存款”或“應(yīng)收賬款”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”或“其他業(yè)務(wù)收入”。 稅務(wù)處理：此步驟中可能涉及到的稅務(wù)問題包括增值稅及其附加稅費的計算和登記。 計提工資及社保 會計分錄：對應(yīng)支付給派遣員工的工資和承擔(dān)的社保、公積金等，應(yīng)做如下分錄：借記“主營業(yè)務(wù)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬-工資”、“其他應(yīng)付款-社保”、“其他應(yīng)付款-住房公積金”等相關(guān)科目。 合規(guī)性考量：在此過程中，重要的是確保遵守勞動合同法及相關(guān)社保法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益。 支付派遣人員工資 會計分錄：支付工資時，應(yīng)做分錄：借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”等相關(guān)科目，同時還應(yīng)扣除個人承擔(dān)的社保、公積金以及個人所得稅。 個稅處理：在支付工資時，需要正確計算并代扣代繳個人所得稅。 繳納社保和公積金 會計分錄：繳納社保和公積金時，應(yīng)進行的會計分錄為：借記“其他應(yīng)付款-社保”、“其他應(yīng)付款-住房公積金”，貸記“銀行存款