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當(dāng)月開的發(fā)票又紅沖需要做賬嗎?
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速問速答當(dāng)月開錯(cuò)或需調(diào)整的發(fā)票,確實(shí)需要進(jìn)行紅沖處理,并相應(yīng)調(diào)整會(huì)計(jì)賬目。具體操作包括開具紅字發(fā)票、調(diào)整原記賬憑證和賬簿記錄,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
09/07 10:51
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09/07 10:52
做賬要怎么寫分錄呢
小智老師
09/07 10:55
做賬寫分錄時(shí),一般遵循“借方表示增加,貸方表示減少”的原則。以購(gòu)入原材料為例,如果是現(xiàn)金支付,分錄為:借:原材料 貸:庫(kù)存現(xiàn)金。如果是賒賬,分錄為:借:原材料 貸:應(yīng)付賬款。關(guān)鍵是要明確交易性質(zhì)和資金流向。
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09/07 10:57
紅沖后又開了一張正確的,要做3次分錄嗎?
小智老師
09/07 11:00
紅沖錯(cuò)誤發(fā)票并開出正確發(fā)票后,通常只需做兩次分錄:
1. 紅沖原錯(cuò)誤發(fā)票:借:相關(guān)費(fèi)用/資產(chǎn) 貸:應(yīng)收賬款/預(yù)付賬款等
2. 開出正確發(fā)票:借:應(yīng)收賬款/預(yù)收賬款等 貸:相關(guān)收入/資產(chǎn)
具體分錄可能因業(yè)務(wù)類型(如銷售、采購(gòu))和會(huì)計(jì)政策有所不同,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整。
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09/07 11:05
前提是以前做過分錄才可以這樣寫是吧
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09/07 11:06
比如我這個(gè)月開了一張正數(shù),又紅沖,又開了一張正數(shù),那我又沒有記賬,能只做最后那張正數(shù)發(fā)票的嗎?還是三筆都做?
小智老師
09/07 11:07
如果之前沒有做相應(yīng)的分錄來確認(rèn)原始的交易和紅沖,則應(yīng)該按照完整的流程執(zhí)行:
1. 原始交易:借:相關(guān)科目 貸:應(yīng)收賬款/應(yīng)付賬款等
2. 紅沖:借:應(yīng)收賬款/應(yīng)付賬款等 貸:相關(guān)科目
3. 最終交易:借:相關(guān)科目 貸:應(yīng)收賬款/應(yīng)付賬款等
這樣做確保了賬目的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。如果已經(jīng)遺漏了前兩步,應(yīng)先補(bǔ)做這兩步分錄,再完成最終交易的分錄。
小智老師
09/07 11:09
是的,你理解得很對(duì)。在進(jìn)行紅沖和再次開票的操作時(shí),需要確保會(huì)計(jì)分錄的完整性。這包括:
1. 原始交易:記錄首次正確交易的分錄。
2. 紅沖:在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后,先將錯(cuò)誤交易通過紅沖進(jìn)行糾正。
3. 最終交易:在完成所有必要步驟后,記錄最終正確的交易。
如果你之前沒有執(zhí)行前兩步,建議先補(bǔ)上這些分錄,確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。這樣操作可以避免混淆和錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息積累。
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09/07 11:11
殘疾人保證金人數(shù)和工資薪金去哪里取數(shù)呢?
小智老師
09/07 11:13
殘疾人就業(yè)保障金的人數(shù)和工資薪金信息通常從人力資源部門獲取。具體來說:
- 人數(shù):由人力資源部統(tǒng)計(jì)單位在職殘疾員工的數(shù)量。
- 工資薪金:這部分?jǐn)?shù)據(jù)則需要從財(cái)務(wù)部門的薪資發(fā)放記錄中提取,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有形式的薪酬。
這些數(shù)據(jù)在每年申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)非常重要,用于計(jì)算單位應(yīng)繳納的金額。確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,有助于合理合規(guī)地履行社會(huì)責(zé)任。
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09/07 11:15
是不是報(bào)個(gè)稅系統(tǒng)里面能查詢到公司的總?cè)藬?shù)
小智老師
09/07 11:17
稅務(wù)局的報(bào)稅系統(tǒng)主要用于企業(yè)提交稅收相關(guān)信息,并非直接提供查詢公司內(nèi)部總?cè)藬?shù)的功能。公司總?cè)藬?shù)的信息通常由人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并記錄。如果您需要在報(bào)稅時(shí)提供公司總?cè)藬?shù)的數(shù)據(jù),通常會(huì)基于公司內(nèi)部的員工名冊(cè)或人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在準(zhǔn)備年度報(bào)告或進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)時(shí),您需要根據(jù)實(shí)際情況整理相關(guān)數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
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