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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
人力資源勞務(wù)派遣公司，成本占收入的占比是多少為安全。成本中有工資，勞保，餐費(fèi)，保險(xiǎn)，福利這個(gè)占比又分別能到什么程度
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您好，這個(gè)的話，成本大概是收入的80%，然后工資的話40%，勞保費(fèi)15%左右，餐飲這種一般都是3%-5%。然后保險(xiǎn)費(fèi)5%，福利費(fèi)5%
09/28 16:39
84785029 
09/28 16:43
老師可以這樣理解嗎？10萬(wàn)的收入，成本是8萬(wàn)（工資4萬(wàn)+勞保器材1.5萬(wàn)+餐費(fèi)0.5萬(wàn)+保險(xiǎn)0.5萬(wàn)+福利費(fèi)0.5萬(wàn)+剩余的1萬(wàn)可以做成廣告宣傳費(fèi)
小鎖老師 
09/28 16:44
對(duì)，可以這樣理解的，比例對(duì)
84785029
09/28 16:53
我是人力資源公司，工資是最大的成本。一個(gè)月銷售200萬(wàn)，工資150萬(wàn)其他是勞保、器材消耗、餐費(fèi)、保險(xiǎn)、福利費(fèi)之類的如何合理的控制勞保/器材、餐費(fèi)、福利費(fèi)之類的這些占比
84785029
09/28 16:55
但是像我們公司目前的實(shí)際情況好像都沒(méi)有比例可言
小鎖老師
09/28 16:55
啥意思，你說(shuō)不想有這么高的比例還是啥
84785029
09/28 16:57
我想說(shuō)的如果收入200萬(wàn)，成本80％那就是160萬(wàn)，成本中工資150萬(wàn)，剩下的10萬(wàn)好像實(shí)際發(fā)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)10萬(wàn)
小鎖老師
09/28 16:59
你的工資比例太高了吧，沒(méi)有按照剛才說(shuō)的，也就是其中40%左右是工資對(duì)嗎
84785029
09/28 17:00
如何才能調(diào)整這些才能朝你前面說(shuō)的那個(gè)占比靠攏
小鎖老師
09/28 17:01
嚴(yán)格控制支出，也就是說(shuō)把人工費(fèi)如果高的話給他按照業(yè)績(jī)給提成，這樣的話工資比例就會(huì)下降
84785029
09/28 17:01
是的，我們?nèi)肆咀畲蟮某杀揪褪枪べY
小鎖老師
09/28 17:02
嗯對(duì)，就是按照業(yè)績(jī)提成，這種方式，會(huì)降低一些
84785029
09/28 17:02
我們是安保公司，用工成本很高
小鎖老師
09/28 17:02
對(duì)啊，就是一部分作為福利費(fèi)的提成，這樣的話工資比例能下降，一部分能夠去靠攏
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