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勞動法規(guī)定上級安排工作和調(diào)崗位置不調(diào)違反勞動法那一條
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您好，有2條
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?。
《中華人民共和國勞動法》第十七條則明確規(guī)定，勞動合同的訂立和變更應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。這意味著在崗位調(diào)動問題上，用人單位必須與勞動者進行充分的協(xié)商，并達成一致意見。如果用人單位未與勞動者協(xié)商一致就對崗位進行重大調(diào)整，勞動者有權(quán)拒絕?
10/10 06:19
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