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職工福利費 工資總額14% 工會經(jīng)費 工資總額2% 職工教育經(jīng)費 工資總額8% 工資總額是指的應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？
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工資總額指的是應(yīng)發(fā)工資，不是實發(fā)工資。
10/17 20:56
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匯算清繳時，福利費不得超過工資總額的14%，這里的工資總額包括哪些？
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老師，計提本月應(yīng)付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計提五險一金，和按工資總額的10％計提工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，按工資總額的14％計提職工福利費。那員工實際到手的工資是計提的本月應(yīng)付職工薪酬減去這些五險一金，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費嗎？那職工福利費呢？
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應(yīng)付工資總額為150000元，其中生產(chǎn)A、B兩產(chǎn)品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資10000元，企業(yè)管理人員工資400000元，并假定職工福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的實際發(fā)生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。用交互分配法計算
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20年，稅額里職工教育經(jīng)費超過部分的扣除比例是多少？還是工資總額的8％嗎？
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職工福利費超過了工資總額的14%怎么辦
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