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這種做法存在一定風險。 從合規(guī)角度來看，將掛在公司的個人社保對應的工資用來沖老板借款不太恰當。如果這個人實際上沒有在公司工作并獲得真實的工資收入，只是單純掛社保，虛構工資發(fā)放行為可能被視為違規(guī)操作。稅務部門可能會對工資支出的真實性進行審查，如果發(fā)現(xiàn)虛假列支工資以沖抵借款，可能會認定為逃避納稅或其他不當行為，并進行處罰。 同時，老板向公司借款也應按照正規(guī)的財務流程進行管理和處理，而不應通過這種可能存在風險的方式來解決借款問題。 如果確實需要處理老板借款問題，建議通過合法合規(guī)的方式，如老板以其合法收入或資產(chǎn)償還借款等。