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普工，沒辦入職，做了半天，可以不給工資嗎
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如果你已經(jīng)開始工作，即使只是半天，按照勞動法的規(guī)定，公司應(yīng)該支付你相應(yīng)的工資。具體支付標準可以參考當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準或者是你和公司之間的約定。如果沒有明確約定，可以根據(jù)實際工作時間來計算應(yīng)得工資。
10/29 14:51
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老師老板規(guī)定每月15號前入職的工資于下月10發(fā)放，15號后入職的工資與次月一起發(fā)放，這樣有風(fēng)險嗎？
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請問一下個稅系統(tǒng)的入職日期是員工合同上的實際入職日期還是報稅，日期？比如員工5月入職，6月發(fā)5月的工資，7月申報這部分工資個稅，入職日期填幾月？如果填5月的話就要減兩個5000，這樣不對啊
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老師，我入職的時候說的工資，跟我入職后工資不一樣，這個公司在我轉(zhuǎn)正的那個也薪資就調(diào)整了，也沒有對我告知，這個公司是不是不合法??！
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為什么公司有些員工工資才3000不到，算工資也沒有扣她個稅，但個稅系統(tǒng)導(dǎo)出來的明細這些不足3000工資的人有好幾個也有個稅呢？…1月入職的填寫 1月 去年入職的填寫去年入職的時間今年不用再填寫了，如何去年入職的填寫成今年入職的話是不是就是導(dǎo)致我反饋的工資不超過5000也有個稅呢？因為這些人導(dǎo)出來都沒有5000專項扣除費用吶。
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員工3月5日入職，3月份做工資的計提，4月才發(fā)放員工工資，那我是5月份才申報3月份的工資吧？
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