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集團統(tǒng)一付本部及各子公司的企業(yè)年金 50 萬，現金流量可選擇 “支付給職工以及為職工支付的現金”。以下是具體解釋： 企業(yè)年金的性質 企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)為職工提供的一種福利，本質上屬于職工薪酬的一部分. 現金流量表項目的含義 “支付給職工以及為職工支付的現金” 項目，反映企業(yè)實際支付給職工，以及為職工支付的現金，包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等，以及為職工支付的其他費用，如企業(yè)為職工繳納的社會保險費、住房公積金、補充養(yǎng)老保險等。 而企業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險，其支付性質與企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險等類似，都是企業(yè)為了職工的利益而發(fā)生的現金流出，且是與職工薪酬密切相關的支出，因此應計入該項目 。 與其他現金流量項目的區(qū)別 該支出不屬于 “購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現金”，因為企業(yè)年金并非用于購建長期資產。 也不屬于 “投資支付的現金”，企業(yè)年金的支付并非企業(yè)的投資活動，其目的不是為了獲取投資收益，而是為了履行對職工的福利承諾。 更不屬于 “償還債務支付的現金” 等其他非經營活動產生的現金流出項目，它是企業(yè)日常經營活動中與職工薪酬相關的一項支出。