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實(shí)務(wù)
問題已解決
如果公司換了公司名稱，換了法定代表人后辭退員工，怎么賠償給員工？還是按工作年限賠償嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，是的，每年賠1個(gè)月工資，按上年平均工資為基礎(chǔ)
2024 12/11 22:23
84784988 
2024 12/11 22:51
公司換了公司名稱，工廠也搬了。法定代表人也換了。這種情況還能按工齡賠嗎？相關(guān)的勞動(dòng)法條例有嗎？
廖君老師 
2024 12/11 22:56
您好，能
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。這意味著，即使公司名稱和法人代表發(fā)生變更，員工的工齡也應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，不應(yīng)因此中斷
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