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您好，一般是月工資/21.75*30%算的扣一天的錢 標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮4點(diǎn) 1.病假工資計(jì)算基數(shù):病假工資的計(jì)算基數(shù)通常根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定來(lái)確定。如果合同中沒(méi)有約定，可以由用人單位與職工代表協(xié)商確定，或者按照勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%來(lái)確定。 2.病假工資計(jì)算系數(shù):計(jì)算系數(shù)根據(jù)職工的連續(xù)工齡來(lái)確定。例如，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)，以此類推， 3.病假天數(shù):病假天數(shù)直接影響病假工資的數(shù)額。病假工資的計(jì)算公式通常為:病假工資 =(計(jì)算基數(shù)/21.75)x 計(jì)算系數(shù) x病假天數(shù)。 4.最低工資標(biāo)準(zhǔn):病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。