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問(wèn)題已解決
試用期干了不超過(guò)3天的，單位和員工可以直接與對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)嗎？試用期干了4天以上的要解除勞動(dòng)關(guān)系就要再過(guò)一個(gè)月才能離職對(duì)嗎？ 如果入職沒(méi)有試用期的，工作不超過(guò)3天的、工作在4天以上的又是怎么樣的？ 謝謝老師！
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趙老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)學(xué)碩士，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師，從事輔導(dǎo)類教學(xué)工作近十年，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作，回復(fù)學(xué)員問(wèn)題一針見(jiàn)血，言簡(jiǎn)意賅。
已解答1773個(gè)問(wèn)題
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
原則上是這樣的：試用期提前3天通知，不一定以書面形式，正式員工必須提前30天以書面形式通知。具體試用期的解除，雙方協(xié)商一致即可解除。
試用期干了不超過(guò)3天的，單位和員工可以直接與對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以的；試用期干了4天以上的要解除勞動(dòng)關(guān)系，提前3天通知就可以，不需要再過(guò)一個(gè)月；如果入職沒(méi)有試用期的，那雙方協(xié)商一致就可以即刻解除，按照正式員工，必須提前30天以書面形式通知。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
11/07 11:13
YOU 
11/07 14:14
我的理解對(duì)不對(duì)？：無(wú)試用期的員工（正式員工）無(wú)論在公司上了多少天（如第2天、第9天、第21天），只要單位和員工協(xié)商一致都可以在第2天、第9天、第21天立即離職。這樣理解對(duì)不對(duì)？如果這樣理解對(duì)的話，那么和“按照正式員工必須提前30天以書面形式通知”就相互矛盾了，畢竟 入職第2天、第9天、第21天提前的30天員工都沒(méi)進(jìn)公司呢，怎么提前通知呢？是不是我理解有誤??？請(qǐng)老師指教，謝謝老師！
謝謝老師！
趙老師 
11/07 14:57
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
理解是對(duì)的，但是這個(gè)說(shuō)的是在一般實(shí)際生活情況下，單位和員工協(xié)商一致就可以立即離職。按照法定是必須提前30天以書面形式通知，比如在入職第2天想要離職，那么就在入職第2天當(dāng)天跟單位書面提出要離職，然后在干一個(gè)月就走人（這就相當(dāng)于提前30天）。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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