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問(wèn)題已解決
想問(wèn)下3月9日入職，4月14日離職，月薪,雙休，要怎么計(jì)算工資？休息日需要計(jì)入出勤天數(shù)？
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你好！休息日是不算出勤天數(shù)的。正規(guī)的算法就是每個(gè)月21.75天，看他上了幾天，就算幾天
2022 04/14 16:10
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老師，麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。若日工資率按30天計(jì)算，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，則該職工應(yīng)得出勤工資按( )天計(jì)算。
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老師，我們公司是早教機(jī)構(gòu)，有些老師是單休，有些老師是雙休，工資怎么計(jì)算好？基本工資/本月天數(shù)*考勤天數(shù)（包括休息日），這樣計(jì)算可以嗎？
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老師，麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。若日工資率按30天計(jì)算，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，則該職工應(yīng)得出勤工資按( )天計(jì)算。
A. 17 B. 20
C .23 D. 26
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某來(lái)公司員工小王，月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，根據(jù)
11月考勤記錄，11月共30天，小王請(qǐng)事假4天（其中包括一個(gè)休息日），病假1天，本月雙休日8天，出勤日18天，請(qǐng)假期間不含節(jié)假日，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，病假按工資標(biāo)準(zhǔn)的70% 計(jì)算；
(1）按月平均天數(shù)（20.83天）計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)，按缺勤天數(shù)計(jì)算月工資
(2）按月平均天數(shù)（30天）計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)，按出勤天數(shù)計(jì)算月工資（小數(shù)點(diǎn)保留兩位）
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老師，你好請(qǐng)問(wèn)：比如我是3月13\'號(hào)入職的，基本工資是3000，平常是雙休，那么這個(gè)工資應(yīng)該怎么核算比較正規(guī)。
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查看更多- 請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師幫忙回答一下，謝謝。我們大廈有樓宇廣告的廣告位如果是每年收13560元（一個(gè)月1130元含稅）。如果一家公司想做廣告，在我們這做1年，但是我們給他的政策是免費(fèi)的，免費(fèi)使用一年的話，那我們還用記賬嗎？如果需要應(yīng)該怎么記賬，能具體寫(xiě)一下分錄和金額嗎？ 22小時(shí)前
- 并購(gòu)前，甲公司與相關(guān)公司之間的關(guān)系如下：①A公司直接持有B公司30％的股權(quán)，同時(shí)受托行使其他股東所持有B公司18％股權(quán)的表決權(quán)。B公司董事會(huì)由11名董事組成，其中A公司派出6名。B公司章程規(guī)定，其財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上成員通過(guò)即可實(shí)施。②B公司持有C公司60％股權(quán)，持有D公司100％股權(quán)③A公司和D公司分別持有甲公司30％股權(quán)和29％股權(quán)。甲公司董事會(huì)由9人組成，其中A公司派出3人，D公司派出2人。甲公司章程規(guī)定，其財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上成員通過(guò)即可實(shí)施。2019年5月20日，甲公司與B公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。合同約定：甲公司以定向增發(fā)一定數(shù)量的本公司普通股股票和一宗土地使用權(quán)作為對(duì)價(jià)支付給B公司，向B公司購(gòu)買其所持有的C公司60％股權(quán)。上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同于2019年6月15日分別經(jīng)甲公司和B公司、C公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。 判斷甲公司取得C公司60％股權(quán)交易的企業(yè)是否為同控 昨天
- 假設(shè)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率（Rf）提高，為何市場(chǎng)組合收益率（Rm）也會(huì)提高相同的數(shù)值呢？ 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 10天前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 10天前
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