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職工薪酬中設定受益計劃的內容具體包括哪些？
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設定受益計劃，是在企業(yè)年金計劃中根據一定的標準(職工服務年限、工資水平等)確定每個職工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企業(yè)每期應為職工繳費的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，年金繳費和投資運營的風險都由企業(yè)承擔，因而也稱作“待遇確定型計劃”。
2022 05/03 14:49
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職工更喜歡設定提存計劃還是設定受益計劃
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設定提存計劃和設定受益計劃里包括失業(yè)保險嗎
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下列各項有關職工薪酬的會計處理中，正確的是( )。
A.與設定受益計劃相關的當期服務成本應計入當期損益
B.與設定受益計劃負債相關的利息費用應計入其他綜合收益
C.與設定受益計劃相關的過去服務成本應計入期初留存收益
D.因重新計量設定受益計劃凈負債產生的精算損失應計入當期損益
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職工薪酬包括哪些具體內容?職工薪酬的計量為?
371
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（1）重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產導致的變動；職工薪酬的設定受益計劃的精算利得或損失
借：應付職工薪酬 貸：其他綜合收益
最終轉留存收益的分錄怎么寫？
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