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實(shí)務(wù)
問題已解決
一口薪資5k，月休4天 （說是每周一固休，但基本都是周一周二輪休） 3月份連續(xù)請假10天，薪資按照5000?30??21算的 （4天公休算薪資的） 4月份4號周一正常休息，5號開始封了街道到9號， 除此之外其他三個周一都正常休息， 除4天公休外多休5天 現(xiàn)在4月薪資，老板說4號-9號是整個禮拜連休，公休建立在這個禮拜上班的基礎(chǔ)上，所以4號公休不算薪資， 她這種算法對不對？ 但是直接按月休4天算的，不就是除了公休4天之外的都算請假么？ 為什么請假一個禮拜公休就不算工資了呢？
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你好，這種算法是正常的，因?yàn)樾菹⑵鋵?shí)相當(dāng)于是一個星期一天，如果這個星期都沒上班也就不存在公休，類似于如果你請假一個月，一般就是一個月沒有工資，而不是說給你發(fā)4天公休的工資
2022 05/18 09:09
希斯萊杰 
2022 05/18 09:32
謝謝老師，您的指導(dǎo)對我很有幫助，謝謝您！
小云老師 
2022 05/18 09:43
不客氣，祝你工作順利，方便請五星好評，謝謝
希斯萊杰
2022 05/18 10:14
老師，我還想問一下，就是我們的工資是按除以30天算的，這樣算的就是把我們4天公休帶薪除進(jìn)去了，但是最后工資只算3天公休
小云老師
2022 05/18 10:25
是的，這樣計(jì)算是正常的
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