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5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算該工人事假期間包括一個星期休假(2天)另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元,合計500+350+700=1550元
代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元。合計15+230+150=395元
(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。
3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元
(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。
缺勤天數(shù)=5-2+3=6天
因為事假中有個雙休2天。要減去
應(yīng)扣除工資金額=3782/30*6=756.4元
則計算工資金額=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元
(3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。
3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元
(4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。
應(yīng)扣除工資金額=3782/20.83*6=1089.39元
則計算工資金額=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元
(5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。結(jié)果計算如下:
按方式1,實發(fā)工資=2357.45+1550-395=3512.45元
按方式2,實發(fā)工資=3365.98+1550-395=4520.98元
按方式3,實發(fā)工資=3395.27+1550-395=4550.27元
按方式4,實發(fā)工資=3182.84+1550-395=4337.84元
以上為全部解析,供參考。
2022 06/02 13:09
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