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請問一下實際生活中如果員工入職后單位未在三十日內簽訂勞動合同繳納社保，是不是可以要求支付二倍工資和補交社保？
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你好；? ? 是的；? ??
不管是否簽訂勞動合同，和單位有事實勞動關系，都應繳納五險一金，如果未簽勞動合同滿一年，則視為簽訂無固定期限勞動合同。你可以要求單位為你繳納五險一金，必要時，可去勞動監(jiān)察大隊去舉報。
在勞動法中，購買五險一金，但未簽訂勞動合同是算違法的。
未簽訂勞動合同的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。
2022 07/20 09:30
84784979 
2022 07/20 09:55
條款都清晰。但是我不知道是不是只能申請二倍工資，還是說二倍工資和補交社保都可以申請
meizi老師 
2022 07/20 09:59
?你好；? ? ? ? ?補社保? 是必須要補的 ； 入職就得買社保的；? 賠償款是可以要求的??
84784979
2022 07/20 10:01
那老師知不知道計算補交社保的金額怎么算？
meizi老師
2022 07/20 10:06
?你好； 這個按照你入職的當月工資來 算? ?社?；鶖?shù)的??
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