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實(shí)務(wù)
問題已解決
華盛有限公司2022年6月1日擬從東升公司購(gòu)入商品一批，商品不含稅標(biāo)價(jià)為100元/件，1000件以上八五折，2000件以上八折，增值稅率13%，華盛公司購(gòu)入2100件，商品尚未入庫(kù)，款項(xiàng)暫欠。付款條件為2／10、l／30、N／60，華盛公司在6月9日通過轉(zhuǎn)賬支付全部款項(xiàng)。采用總價(jià)法核算。 6月11日，華盛收到商品驗(yàn)收入庫(kù)，驗(yàn)收時(shí)確認(rèn)跟合同商品有出入，但該商品也是企業(yè)需要，便聯(lián)系東升公司要求給與15%的折扣。東升公司核實(shí)后同意華盛公司的要求。 要求：請(qǐng)分別做出華盛公司和東升公司6月1日、6月9日、6月11日的會(huì)計(jì)處理。
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借在途物資178500
應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額23205
貸應(yīng)付賬款201705
2022 09/20 09:31
暖暖老師 
2022 09/20 09:32
借應(yīng)付賬款201705
貸銀行存款197670.90
財(cái)務(wù)費(fèi)用4034.10
暖暖老師
2022 09/20 09:33
借銀行存款30255.75
貸庫(kù)存商品26775
應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出3480.75
84784982 
2022 09/20 09:47
甲公司共有1000名職工，從2015年1月1日起，該公司實(shí)行非累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假不能向后結(jié)轉(zhuǎn)，但是能給與雙倍工資補(bǔ)償；2015年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪休年假為2天。職工平均每個(gè)工作日工作為300元。
暖暖老師
2022 09/20 09:50
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