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丁公司初次實行勞動合同滿10年了，不能簽無固定期限勞動合同嗎？ 簽訂無固定期限勞動合同不是滿足3個條件就行嗎？
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有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
?。ㄒ唬?勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
?。ǘ?用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
?。ㄈ?連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條 第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
條款規(guī)定的是10年，不是15年
2023 03/07 11:54
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