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實(shí)務(wù)
問題已解決
請問一下,員工6月離職,但7月還為其交一個月的社保,7月社保公司和個人部分都由員工承擔(dān),那么發(fā)6月工資和交7月社保時的分錄分別怎么做呢?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答1.員工6月離職,其工資在6月30日已經(jīng)結(jié)算,所以在發(fā)6月工資時的會計(jì)分錄:借:應(yīng)付工資貸:銀行存款這筆分錄反映的是您公司對員工6月份工資的支付,支付的金額為員工在6月份工作時間內(nèi)應(yīng)得的工資。
2.對于員工7月份的社保,因?yàn)閱T工已經(jīng)離職,所以這并不是公司的義務(wù)。但是,公司為了操作方便,選擇了代繳。此時,您需要從員工那里收回這部分錢,這時的會計(jì)分錄可以如下:借:銀行存款 (這是從員工那里收回的金額)貸:其他應(yīng)收款-員工名字 (這是為員工交社保時形成的應(yīng)收款)這里,您實(shí)際上是在記錄公司從員工那里收到了用于支付社保的錢。
以上只是基礎(chǔ)的會計(jì)處理方式,具體的處理可能根據(jù)公司的實(shí)際情況和政策有所不同。例如,如果公司有規(guī)定員工離職后必須為其代繳一段時間的社保,那么這部分費(fèi)用可能由公司承擔(dān),而不是從員工那里收回。在這種情況下,您只需要做第一部分的分錄就可以了。
此外,根據(jù)中國的社會保險(xiǎn)法規(guī)定,公司的部分是由公司承擔(dān)的,個人的部分是由個人承擔(dān)的,因此在您做分錄時需要注意區(qū)分。同時,如果公司與員工之間有關(guān)于社保的其他協(xié)議或者規(guī)定,例如員工同意公司代繳其社保費(fèi)用,那么在做分錄時也需要考慮這些因素。
2023 09/26 12:49
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