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1、外包用工模式下，外包給企業(yè)后，所雇傭的農(nóng)民工的個(gè)稅和社保通常由勞務(wù)外包公司來(lái)繳納。這是因?yàn)閯趧?wù)外包公司與外包工簽訂了勞動(dòng)合同，因此負(fù)責(zé)辦理外包員工的社保繳納。在實(shí)際操作中，企業(yè)（實(shí)際用工單位）通常不需要直接為外包員工購(gòu)買社保，這一責(zé)任由勞務(wù)外包公司承擔(dān)。根據(jù)法律規(guī)定，社保繳納是用人單位的義務(wù)，勞務(wù)外包公司作為用人單位，需要為其員工繳納社保，這不僅是法律規(guī)定的義務(wù)，也是對(duì)員工權(quán)益的保障。 2、開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，通常為6% 3、外包給個(gè)人，您這里是指勞務(wù)由個(gè)人提供的嗎？這個(gè)時(shí)候個(gè)人只要交增值稅和20%個(gè)人所得稅，不用交社保。 4、總體對(duì)比來(lái)說(shuō)，外包給企業(yè)，需要繳納社保，都能取得發(fā)票；而外包給個(gè)人，則還交個(gè)稅，但是不用交社保