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一員工2020年入職,公司選擇的是招用建檔立卡貧困人口扣減3年了,優(yōu)惠,2021年沒有享受招用重點(diǎn)群體優(yōu)惠,2022年又選擇招用建檔立卡貧困人口,然后2023年選擇招用“脫貧”人口就業(yè)扣減,這樣是否符合規(guī)定?就是說2020,2022是選招用“建檔立卡貧困戶”就業(yè)扣減優(yōu)惠,2023換了,改成招用“脫貧”人口就業(yè)扣減優(yōu)惠,這樣是否符合規(guī)定?從時間看,2023年已超過3年了,不符合規(guī)定,但是改了優(yōu)惠具體政策,是否又變成符合規(guī)定了?

丟了玉兔的嫦娥| 提問時間:04/27 09:06
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王璐璐老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
你好,這個應(yīng)該是有地區(qū)差異的,可以咨詢下當(dāng)?shù)氐恼块T哈
04/27 09:42
王璐璐老師
04/27 10:19
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