免費問答

工傷處理流程包括提出工傷認定申請、提交所需材料、社會保險行政部門受理、作出工傷認定決定等步驟。以下是具體的分析： 1. 提出工傷認定申請 - 用人單位的責任：根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 - 特殊情況的延長：遇有特殊情況，經(jīng)過社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)提交申請，則在此期間發(fā)生的相關費用由該單位負擔[^3^]。 - 勞動者的權利：如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請，受傷害職工或其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接提出工傷認定申請 2. 提交所需材料 - 基本材料要求：提出工傷認定申請時，需要填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動或聘用合同文本復印件等相關證明材料以及醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書 3. 社會保險行政部門受理 - 審核期限：社會保險行政部門收到申請后，應在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，并作出受理或不予受理的決定。如材料不完整，應一次性告知申請人需要補正的全部材料 4. 作出工傷認定決定 - 認定時間：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》。對于事實清楚、權利義務明確的申請，應在15日內(nèi)作出決定