00:10:00
問題已解決
一般醫(yī)院成本，工資、、房租、員工福利等各類費用的占收入比應該是多少才算合理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答你好同學，建議做一個預算再進行分析，比如租賃，人工不能做比例，而是實際發(fā)生占比！員工福利你可以控制工資的12%來取稅前扣除！另外也可以根據(jù)上年度經(jīng)營情況分析來去做降本增效優(yōu)化！可以得出一個合理的比例！
2024 06/30 14:25
84784989 
2024 06/30 15:28
老師，我想跟您咨詢一下，一般來說公司報銷汽油，員工福利，招待費等費用一般來說報稅不能超過多少比例才算合理？
潘潘老師 
2024 06/30 17:13
能在稅前扣除都可以抵成本
福利費在工資的14%內(nèi)可以稅前扣除，招待費實際發(fā)生的60%和收入的千分之五，選擇低的金額！
比如今年沒有收入就按實際發(fā)生的60%可以做成本，有收入的話就看乃個低開進去成本！
閱讀 360
描述你的問題，直接向老師提問
10
意見反饋
