00:10:00
問題已解決
咨詢個問題：南京繳費(fèi)基數(shù)上漲了，我們實(shí)發(fā)工資和基本工資都沒變，實(shí)際的代扣社保漲了，做賬的工資表應(yīng)該怎么做 多扣的社保可以算公司補(bǔ)貼嗎 代扣社保那里不改的話
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
工資表應(yīng)列出基本工資等不變項(xiàng)、注明社保因繳費(fèi)基數(shù)上漲而增加，實(shí)發(fā)工資不變，可增加備注說明情況。
多扣的社保不能算公司補(bǔ)貼。
代扣社保金額應(yīng)按實(shí)際調(diào)整，不改不符合規(guī)定且有風(fēng)險(xiǎn)。
11/06 14:04
84785044 
11/06 14:16
這樣可以嗎，黃色的部分都是按照以前的沒動，代扣社保按照上調(diào)的改過了。
原來是應(yīng)付工資—代扣社保=實(shí)付工資
現(xiàn)在等式不成立了
樸老師 
11/06 14:19
從你提供的內(nèi)容來看，這樣的處理存在一些問題。
首先，按照原來的計(jì)算方式，應(yīng)付工資減去代扣社保等于實(shí)付工資。但現(xiàn)在由于社保代扣因社保繳費(fèi)基數(shù)上漲而增加，這個等式不再成立，這可能會引起員工的疑問和關(guān)注。
如果要確保實(shí)發(fā)工資不變，可能需要重新調(diào)整計(jì)算方式或者對其他部分進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。例如，可以考慮調(diào)整基本工資或者獎金的金額，以保證在代扣社保增加的情況下，實(shí)付工資仍然能夠保持不變。
閱讀 298
描述你的問題，直接向老師提問
997
意見反饋
