24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋(píng)果版本:8.7.20

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)精講:勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2014/08/26 11:39:39 字體:

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)的備考必看知識(shí)點(diǎn),希望本文能夠幫助您更好的全面?zhèn)淇?014年經(jīng)濟(jì)師考試,祝您學(xué)習(xí)愉快!

第四節(jié) 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用

一、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念及特征

勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用,是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序,將勞動(dòng)法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動(dòng)者,用來(lái)解決具體問(wèn)題的專門(mén)活動(dòng),他使勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有以下特征:

(1)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有特殊的主體。是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或法律授權(quán)的組織及其工作人員,按照法定職權(quán)實(shí)施勞動(dòng)法律的專門(mén)活動(dòng)。勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用根據(jù)主體的不同,可分為司法適用、行政適用、仲裁和調(diào)解。

(2)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有專業(yè)性。勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用是國(guó)家特定的專門(mén)機(jī)構(gòu)及其工作人員按照法定權(quán)限實(shí)施法律的專門(mén)活動(dòng),不同于公民和其他社會(huì)團(tuán)體實(shí)施法律的活動(dòng)。

(3)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有國(guó)家強(qiáng)制性。

(4)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有程序性。是特定機(jī)構(gòu)按照法定職權(quán)和法定程序所進(jìn)行的專門(mén)活動(dòng)。

(5)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書(shū)。

二、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用基本原則

(1)以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。

(2)公民在法律面前一律平等原則。

(3)實(shí)事求是,有錯(cuò)必糾的原則。

三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求

合法,就是要求勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用機(jī)構(gòu)處理案件嚴(yán)格依法辦事,對(duì)每一案件不僅定性處理要符合實(shí)體法的規(guī)定,而且,辦案過(guò)程也應(yīng)符合程序法的有關(guān)要求。準(zhǔn)確,是指適用勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律時(shí),泣先對(duì)事實(shí)的確認(rèn)要準(zhǔn)確,即事實(shí)要清楚,證據(jù)要確鑿。其次,對(duì)適用勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律要準(zhǔn)確。再次,處理要得當(dāng)。及時(shí),是指在合法、準(zhǔn)確的前提下,講究效率,不能久拖不決。

四、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本規(guī)則

(1)上位法的效力高于下位法。憲法具有最高的法律效力,法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章,地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。

(2)同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí),適用特別規(guī)定。

(3)同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致,適用新的規(guī)定。

(4)原則上不溯及既往。法律規(guī)定后,要嚴(yán)格依法執(zhí)行,但法律的規(guī)定不能溯及過(guò)去的行為,但為了更好地保護(hù)公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外。

五、我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約  

國(guó)際勞工組織成立于第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后的1919年,是一個(gè)由成員國(guó)組成的國(guó)際性政府間組織。中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一。1971年聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)恢復(fù)我國(guó)席位的決議后,國(guó)際勞工組織理事會(huì)也決定恢復(fù)我國(guó)的合法席位。1983年6月,我國(guó)正式恢復(fù)在國(guó)際勞工組織中的活動(dòng)。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)