24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.31 蘋果版本:8.7.31

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2014中級經濟師工商管理專業(yè)高頻考點:技術創(chuàng)新組織與管理

來源: 正保會計網校 編輯: 2014/09/12 10:54:47 字體:

2014年中級經濟師考試工商管理專業(yè)的備考必看知識點,希望本文能夠幫助您更好的全面?zhèn)淇?014年經濟師考試,祝您學習愉快!

第二節(jié) 技術創(chuàng)新組織與管理

一、技術創(chuàng)新與企業(yè)組織結構的互動

美國管理學家瓊伍德沃德認為,企業(yè)中從事技術創(chuàng)新的組織結構不存在唯一正確的模式,決定組織結構有效性的因素是生產系統(tǒng)的技術復雜性程度。

2014年中級經濟師工商管理專業(yè)知識:技術創(chuàng)新組織與管理

(一)技術創(chuàng)新與直線制(簡單技術--直線制)

包含兩種情況:

第一種是直線制。直線制是一種最早、最簡單的組織形式。不設職能部門,由企業(yè)領導直接控制下屬。

2014年中級經濟師工商管理專業(yè)知識:技術創(chuàng)新組織與管理 ;

2014年中級經濟師工商管理專業(yè)知識:技術創(chuàng)新組織與管理

2014年中級經濟師工商管理專業(yè)知識:技術創(chuàng)新組織與管理

二、企業(yè)內部的技術創(chuàng)新組織模式

企業(yè)內部的技術創(chuàng)新組織模式有:內企業(yè)家、技術創(chuàng)新小組、新事業(yè)發(fā)展部、企業(yè)技術中心等。

(一)內企業(yè)家

內企業(yè)家最早由美國學者吉福德平肖第三提出。

內企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新,允許自己的員工在一定限度的時間內離開本崗位工作,從事自己感興趣的創(chuàng)新活動,并且可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件。

掌握內企業(yè)家的特點。由于這些員工的創(chuàng)新行為頗具企業(yè)家的特征,但是創(chuàng)新的風險和收益均在所在企業(yè)內,因此稱這些從事創(chuàng)新活動的員工為內企業(yè)家,由內企業(yè)家創(chuàng)建的企業(yè)稱為內企業(yè)。

熟悉內企業(yè)家與企業(yè)家的區(qū)別。其根本的不同在于,內企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內部。如果企業(yè)的資金比較充足,實力雄厚,企業(yè)內部又有較多的技術人員,可以采用這種組織形式。

【例題單選題】(2009年)在技術創(chuàng)新中,內企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )。

A.內企業(yè)家可自主決策

B.內企業(yè)家活動局限在企業(yè)內部,受多因素制約

C.內企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認同和許可

D.內企業(yè)家可選擇自己認為有價值的機會

『正確答案』B

『答案解析』內企業(yè)家與企業(yè)家的根本不同在于,內企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內部,其活動受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制。

(二)技術創(chuàng)新小組

所謂技術創(chuàng)新小組,是指為完成某一創(chuàng)新項目臨時從各部門抽調若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。

掌握技術創(chuàng)新小組的特點:①創(chuàng)新小組是針對復雜的技術創(chuàng)新項目中的技術難題或較簡單小型的技術項目而成立的,組成人員少,但工作效率卻很高;②一般情況下,創(chuàng)新小組可由企業(yè)研究開發(fā)、生產、營銷和財務等部門人員組成,這些人員在一定時期內脫離原部門工作,完成創(chuàng)新任務之后就隨之解散。③技術創(chuàng)新小組是一個開放性組織,小組成員隨著技術項目的需要增加或減少;④創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標和任務,企業(yè)高層主管對創(chuàng)新小組充分授權,完全由創(chuàng)新小組成員自主決定工作方式;⑤創(chuàng)新小組成員既要接受原部門的領導,又要接受技術創(chuàng)新小組領導的管理,其組織形式是一種典型的簡單矩陣式結構;⑥技術創(chuàng)新小組成員之間不存在嚴格意義的上下級關系,而是工作中的協(xié)作與合作關系,多為扁平型。

技術創(chuàng)新小組是一個自由聯(lián)合體,是最適合中小企業(yè)的一種技術創(chuàng)新組織形式之一。

(三)新事業(yè)發(fā)展部

掌握新事業(yè)發(fā)展部的內涵:新事業(yè)發(fā)展部是大企業(yè)為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨設立的組織形式,是獨立于現(xiàn)有企業(yè)運行體系之外的分權組織。

新事業(yè)發(fā)展部擁有很大的決策權,只接受企業(yè)最高主管的領導。這類組織是一種固定性組織,多數(shù)由若干部門抽調專人組成,是企業(yè)進入新的技術領域和產業(yè)領域的重要方式之一。

(四)企業(yè)技術中心

企業(yè)技術中心也稱技術研發(fā)中心或企業(yè)科技中心,是企業(yè)特別是大中型企業(yè),實施高度集中管理的科技開發(fā)組織,在本企業(yè)(行業(yè))的科技開發(fā)活動中,起著主導和牽頭作用,具有權威性,處于核心和中心地位。

了解企業(yè)技術中心的主要職責。

三、企業(yè)外部的技術創(chuàng)新組織模式

企業(yè)外部的技術創(chuàng)新組織模式主要包括:產學研聯(lián)盟、企業(yè)-政府模式、企業(yè)聯(lián)盟。

(一)";產";、";學";、";研";聯(lián)盟

《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》明確指出,要把建立以企業(yè)為主體、以市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系作為突破口,建立國家創(chuàng)新體系。但是長期以來,我國企業(yè)并未成為技術創(chuàng)新的主體,R&D投入嚴重不足。而大學、科研機構卻集聚了大量的人才、信息、科研設備。因此,實行企業(yè)、大學、科研機構聯(lián)盟,必然加快創(chuàng)新步伐,提高創(chuàng)新效率。

掌握產學研的主要模式:

1.高等院校、科研機構把科技成果(包括聯(lián)合開發(fā)的成果)有償轉讓給企業(yè)。

科技成果轉化途徑在實踐中有兩類組織形式:一是工程承包型;二是技術生產";聯(lián)合體";??萍汲晒D化途徑比較適合中小企業(yè)。

2.高等院?;蚩蒲袡C構和企業(yè)組建共擔風險的技術經濟組織。

這種方式是我國目前產學研結合的最主要形式。合作的內容、過程和功能都有所延伸。

3.高等院校、科研機構自辦企業(yè)或將兩個或兩個以上產學研單位重組為一個規(guī)模更大、結構更加合理、功能更加全面的法人單位。

(二)企業(yè)-政府模式(熟悉)

政府在企業(yè)技術創(chuàng)新活動中,可以直接或間接參與,協(xié)助企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體或自己成為附屬主體。

三種形式:

(1)政府出錢、企業(yè)出人,成果歸企業(yè)所有;

(2)政府出錢、企業(yè)出人,成果賣給企業(yè);

(3)政府幫助企業(yè)融資。

(三)企業(yè)聯(lián)盟

企業(yè)聯(lián)盟是企業(yè)-企業(yè)模式的主要形式。企業(yè)聯(lián)盟也稱動態(tài)聯(lián)盟或虛擬企業(yè),指的是兩個或兩個以上對等經濟實體,為了共同的戰(zhàn)略目標,通過各種協(xié)議而結成的利益共享、風險共擔、要素水平式雙向或多向流動的松散型網絡組織體。企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是技術聯(lián)盟,大多數(shù)聯(lián)盟協(xié)議都集中在高技術產業(yè)。

掌握企業(yè)聯(lián)盟的主要特點:

①目標產品性。企業(yè)聯(lián)盟以產品創(chuàng)新為目標,這是動態(tài)聯(lián)盟最基本的特征;②優(yōu)勢性;③動態(tài)性,又稱臨時性。聯(lián)盟將隨著產品退出市場而最終解體;④連接的虛擬性;⑤組織的柔性;⑥結構的扁平性。

一般而言,企業(yè)聯(lián)盟的組織運行模式有星形模式、平行模式和聯(lián)邦模式三種類型。掌握其組織運行模式。

企業(yè)管理者主要根據(jù)R&D人員的技術創(chuàng)新項目計劃完成進度、項目完成質量、出勤率和團隊協(xié)作精神等幾個方面進行績效評估。根據(jù)績效評估的情況,選擇適當?shù)木窦詈臀镔|激勵。

2014年中級經濟師工商管理專業(yè)知識:技術創(chuàng)新組織與管理 ;

(三)R&D項目管理

掌握R&D項目的類型。R&D項目可分為國家級R&D項目、省級R&D項目和企業(yè)級R&D項目。

了解R&D項目立項程序。

國家級R&D項目和省級R&D項目立項程序包括項目申請、項目評審、行政決策、簽訂合同四個基本程序。

了解企業(yè)R&D項目的立項程序。

營銷部門搜集信息,與技術部門共同協(xié)商,技術部門進行可行性研究(技術和經濟),技術部門實施。

了解R&D項目資金的籌措。項目經立項后,要多渠道籌集資金。國家(?。┫逻_的技術創(chuàng)新項目撥款,其管理和使用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;國家級項目所涉及到的貸款部分,由省、市兩級政府有關部委協(xié)助企業(yè)商請金融部門解決;省級項目以企業(yè)自籌為主;企業(yè)級技術創(chuàng)新項目基本上由企業(yè)自籌。

熟悉R&D項目管理。

R&D項目管理的方式是目標管理;項目的組織通常是臨時性、柔性、扁平化的組織;管理過程貫穿著系統(tǒng)工程的思想;管理的方法工具和手段具有先進性和開放性,用到多學科的知識和工具。

掌握R&D項目管理實施過程的四個階段:

1.概念階段--提出并論證項目是否可行

2.開發(fā)階段

對可行項目做好開工前的人、財、物及一切軟硬件準備,對項目進行總體策劃。

3.實施階段

是項目生命周期中時間最長、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。這個階段要根據(jù)項目的工作分解結構和網絡計劃來組織協(xié)調,確保各項任務保質量、按時間完成。這個階段管理的重點是指導、監(jiān)督、預測、控制。

4.結束階段--項目結束,最終產品成型

了解R&D項目結束階段的主要工作。項目組織者要對項目進行財務清算、文檔總結、評估驗收、最終交付客戶使用和對項目總結評價。

【例題1單選題】在R&D項目管理過程中,( )管理的重點是指導、監(jiān)督、預測、控制。

A.概念階段 B.開發(fā)階段

C.實施階段 D.結束階段

『正確答案』C

『答案解析』本題考點項目管理實施的階段。在R&D項目管理過程中,實施階段管理的重點是指導、監(jiān)督、預測、控制。

(四)績效管理

R&D的績效指標應涵蓋效率、質量、柔性、創(chuàng)新。

提高企業(yè)R&D績效的管理工具:主要有質量功能部署、客戶評價法、關鍵路徑法和集成產品設計等。

回到頂部
折疊
網站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號