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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：成長戰(zhàn)略
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【知識點】成長戰(zhàn)略及相應的人力資源戰(zhàn)略
（1）內部成長戰(zhàn)略：關注市場開發(fā)、新產品或服務開發(fā)。
人力資源問題：
招募和甄選：壓力大，能夠不斷補充所需要的各類人才。
培訓：全方位、多類型，培養(yǎng)輸送具有不同知識技能員工。
晉升：強調內部晉升，把員工培養(yǎng)到中高層管理職位。
績效管理：更為重視結果。
薪酬：與結果的聯(lián)系往往也非常緊密。
（2）外部成長戰(zhàn)略：關注縱向一體化和橫向一體化的兼并、收購或重組。
人力資源問題：
招募：工作需求不大；但是重新配置壓力大。
培訓：重點是文化整合和價值觀的統(tǒng)一，以及關于如何解決沖突的技能培訓，同時，還要對暫時找不到合適位置的人員進行技能的再培訓。
績效薪酬：重心是如何實現績效管理以及薪酬結構和薪酬水平的規(guī)范化和標準化。
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