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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：成長(zhǎng)戰(zhàn)略
備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備，不打沒有準(zhǔn)備的仗，為了使大家更好的達(dá)到備考的目的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)哦，快來(lái)點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】成長(zhǎng)戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略
（1）內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略：關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)。
人力資源問題：
招募和甄選：壓力大，能夠不斷補(bǔ)充所需要的各類人才。
培訓(xùn)：全方位、多類型，培養(yǎng)輸送具有不同知識(shí)技能員工。
晉升：強(qiáng)調(diào)內(nèi)部晉升，把員工培養(yǎng)到中高層管理職位。
績(jī)效管理：更為重視結(jié)果。
薪酬：與結(jié)果的聯(lián)系往往也非常緊密。
（2）外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略：關(guān)注縱向一體化和橫向一體化的兼并、收購(gòu)或重組。
人力資源問題：
招募：工作需求不大；但是重新配置壓力大。
培訓(xùn)：重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一，以及關(guān)于如何解決沖突的技能培訓(xùn)，同時(shí)，還要對(duì)暫時(shí)找不到合適位置的人員進(jìn)行技能的再培訓(xùn)。
績(jī)效薪酬：重心是如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理以及薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
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