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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識點（54）：勞動監(jiān)察（2）
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知識點54：勞動監(jiān)察（2）
三、勞動監(jiān)察的實施
1.進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查。
2.就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員。
3.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料，并做出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書。
4.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料。
5.委托會計師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費(fèi)的情況進(jìn)行審計。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他調(diào)查、檢查措施。
四、勞動監(jiān)察程序
1.立案。
2.調(diào)查。自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
3.處理。
4.告知。應(yīng)及時告知投訴人。
如果違反勞動法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。2年期限自違法行為發(fā)生之日起計算；如違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)自行為終了之日起計算。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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