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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：勞動力流動的主要影響因素
準備2022年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【單選題】
關于勞動力流動的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、領導風格等非經(jīng)濟因素會對勞動力流動產(chǎn)生影響
B、勞動力市場越寬松，勞動力流動越頻繁
C、勞動者工資水平越低，流動的可能性越大
D、女性勞動者離職率相對較高的原因之一是需要考慮家庭角色分工
查看易錯題點評
【答案】
B【點評】
本題考查勞動力流動的主要影響因素。當勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，即市場上存在明顯的供大于求的現(xiàn)象時，勞動者找到新就業(yè)機會的概率下降，市場上的失業(yè)人數(shù)上升，很多人的失業(yè)周期延長，很多企業(yè)即使招聘新員工，所提供的工資水平也會下降。在這個時候，已經(jīng)就業(yè)的勞動者的流動動機顯然會受到削弱。相反，當勞動力市場處于緊張狀態(tài)時，即勞動力需求大于勞動力供給，很多雇主在雇用勞動者的時候都遇到困難，就業(yè)機會增加，而且市場工資率也會出現(xiàn)明顯的上升，這時，已經(jīng)就業(yè)的勞動者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工資，勞動力的流動率自然會上升。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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