【零基礎(chǔ)/基礎(chǔ)薄弱】如何備考2021年中級經(jīng)濟師考試？

2021中級經(jīng)濟師新考季已開始，你開始學(xué)習(xí)了嗎？近期，咨詢中級經(jīng)濟師報考及備考的考生比較多。比如，就有考生問：非經(jīng)濟專業(yè)可以報考中級經(jīng)濟師嗎？零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)薄弱，該如何備考？

能！非經(jīng)濟專業(yè)當(dāng)然能報考中級經(jīng)濟師，但需要滿足學(xué)歷及相應(yīng)工作年限的要求，每年都有很多非相關(guān)專業(yè)的考生在考中級經(jīng)濟師證書。至于備考，零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)薄弱的考生們看這里 ↓ ↓

考生特點：基礎(chǔ)薄弱、缺少計劃性、沒有學(xué)習(xí)方向

◆ 報考專業(yè)選擇建議：

建議選擇相對簡單的熱門專業(yè)：☆人力、工商管理。

這兩個專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計算題不多，入門容易?！豆ど坦芾怼分卦趶V度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。

《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

◆ 學(xué)習(xí)方法建議：

對于基礎(chǔ)薄弱的中級經(jīng)濟師考生，最重要的就是要夯實基礎(chǔ)，把基礎(chǔ)進行強化，不要好高騖遠，目標脫離了實際的水平，一方面自身復(fù)習(xí)起來會很累，另外一方面，效果也不會很好。

最重要的是，根據(jù)近幾年的考察情況來看，中級經(jīng)濟師考試越來越靈活、細致。

☆ 早開始+早計劃+正確的復(fù)習(xí)思路+輔導(dǎo)班=中級經(jīng)濟師證書

學(xué)習(xí)計劃表：2021年中級經(jīng)濟各科目預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計劃一覽表>

學(xué)習(xí)計劃是備考的方向，合理的學(xué)習(xí)計劃可以幫助你節(jié)省時間、監(jiān)督進度！

復(fù)習(xí)思路：

備考總共分為四個階段：預(yù)習(xí)、基礎(chǔ)、強化、沖刺，每個階段有每個階段的任務(wù)，在預(yù)習(xí)和基礎(chǔ)階段主要就是聽課+做課后題鞏固！

所以，各位考生有課看課，沒課就去買課，聽老師講會比自己悟效率高的多，實在不想買就去看教材。

第一遍堅持看完，不懂也要繼續(xù)往下看，看一章做一章題目，實在不行的再跳過。

第二遍，同樣是看完一章做一章題， 第二遍刷下來會發(fā)現(xiàn)第一遍很多不懂的問題慢慢的就理解了

基礎(chǔ)弱就比別人多來幾遍 ，兩遍不行就三遍、四遍、五遍……正所謂“書”讀百遍，其義自見！

輔導(dǎo)班：

按自己的情況選擇適合自己的班級，正保會計網(wǎng)校眾多班次，滿足不同人群的不同需求，零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)薄弱的考生由于水平有限，則需要跟老師打好基礎(chǔ)，可以選擇網(wǎng)校的高效實驗班。

高效實驗班：老師眾多，還配備了高效學(xué)習(xí)計劃、個性化學(xué)習(xí)報告等可以幫助你規(guī)劃學(xué)習(xí)以及反饋學(xué)習(xí)情況。

如果你的自制力很差，那你可以選擇無憂定制班，除各種輔學(xué)服務(wù)外，這兩個班次還有班級微信群，班主任回訪。且是錄播+直播的授課模式，助力無憂備考！點擊了解中級經(jīng)濟師課程>>

零基礎(chǔ) or 基礎(chǔ)薄弱這樣備考就對了！加油??！