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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》勞動(dòng)爭議訴訟
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勞動(dòng)爭議訴訟
一、概念
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
二、勞動(dòng)爭議訴訟的程序
1.案件管轄一般由仲裁委員會(huì)所在地人民法院受理。
2.實(shí)行兩審終局制。
由民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理。
三、強(qiáng)制執(zhí)行
1.法院根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，強(qiáng)制對(duì)方當(dāng)事人履行已經(jīng)生效的民事判決、裁定和調(diào)解書，刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分以及其他義務(wù)。
2.依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；裁決書、調(diào)解書可以強(qiáng)制執(zhí)行。
3.當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)在法定的期限內(nèi)以書面形式提出。
四、訴訟費(fèi)用
勞動(dòng)爭議案件每件交納案件受理費(fèi)10元。
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