?人力資源管理師（中級經(jīng)濟師人力）考試科目有哪些？

問：人力資源管理師（中級經(jīng)濟師人力）考試科目有哪些？

正保會計網(wǎng)校小編回復：人力資源管理師（中級經(jīng)濟師人力）考試科目有兩科：《經(jīng)濟基礎知識》、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》。

人力資源管理師適合報考人群：

大多數(shù)是各單位人力資源部門（也就是人事部門）工作人員，如招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等。

中級經(jīng)濟基礎知識考試科目特點如下：

1.涉獵范圍廣，知識眾多。

《中級經(jīng)濟基礎知識》覆蓋經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六個部分的知識，內(nèi)容相當豐富，各個部分也有各自的特點，主要體現(xiàn)在：

（1）經(jīng)濟學基礎部分曲線、圖形多；

（2）財政和貨幣金融部分理論、政策多；

（3）統(tǒng)計和會計部分計算公式多；

（4）法律部分實際應用多。

2.知識點可考性強，細節(jié)多。

每個知識點介紹的基礎內(nèi)容很多，同一知識點可以變換出很多道試題，可單獨考查一個知識點，也可綜合考查幾個知識點，可單獨考簡單的概念，也可以把概念、特點、分類等內(nèi)容綜合考。綜合考，教材上邊邊角角的細節(jié)點都可能涉及到。

3.考核全面，記憶壓力大。

整本教材每個章節(jié)都有試題，六個部分都要掌握，不能偏重于某一部分，而完全舍棄自己不熟悉的部分，這樣損失會很大，很難通過考試。另外，單看每個題目本身考試難度不大，難就難在內(nèi)容多，記憶壓力大。

4.教材章節(jié)多，學習戰(zhàn)線長。

整本教材一共37章，平均1章花2個小時左右的時間學習，至少也需要70個小時。如果我們利用空閑時間學習，差不多需要連續(xù)一個多月，才能完成一遍基礎學習，后面還要做習題，還有沖刺班，需要做好長期學習的準備。

?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)科目特點：

中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》涉及內(nèi)容較多，綜合性較強，覆蓋了組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、人力資源與社會保險政策四大板塊。

一方面，該專業(yè)知識點考查很細，并且比較靈活，每章都會出題，所以考生的記憶壓力比較大。另一方面，由于該專業(yè)涉及內(nèi)容貼近我們的工作生活，我們理解相關內(nèi)容沒有難度，這對于我們學習掌握有很大幫助。

從近三年的試題情況來看，該科目考試穩(wěn)定中蘊含著變動，穩(wěn)定的不僅是題型、題量、分值分布，還包括重難點章節(jié)；但從考試思路和題目風格上看，卻逐年彰顯著變動——試題越來越靈活，知識點越來越細。

該專業(yè)考試總體命題規(guī)律可歸納如下：

1.題目難度不大

該科目涉及知識面雖然比較廣，但內(nèi)容都是我們平時工作中接觸到的，比如人員的甄選、績效管理、薪酬管理、員工培訓、社會保險、勞動合同等等，所以我們理解這些內(nèi)容幾乎沒有難度，并且歷年考試主要以教材基本知識為主，很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關知識點掌握到教材的難度和深度，熟悉試題思路，通過考試不是難事！

2.考試重點突出

從近三年試題來看，考試的重點章節(jié)還是比較突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，這些都是歷年考試的重點章節(jié)，需要考生優(yōu)先掌握。

3.歷年試題重復出現(xiàn)

通過分析試題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復出現(xiàn)，有些是試題，有些是同一知識點題目的簡單改編，所以在復習過程中，一定要結(jié)合歷年試題考核的知識點進行拉網(wǎng)式學習，由點及面，準確把握考點。

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