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來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：小牛皮 2019/12/24 19:07:57　字體：大小

征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。正保會計(jì)網(wǎng)校小編為大家準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力》習(xí)題，大家可以做一做。

勞動者因（?。┒獬齽趧雍贤遣环戏梢?guī)定的。

A、用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費(fèi)

B、用人單位未及時足額向勞動者支付工資

C、用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動

D、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費(fèi)

查看答案解析

【答案】

【解析】

【答案解析】本題考查勞動合同解除。《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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