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該企業(yè)采用的績效考核方法是(?。?/h1>
來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2020/01/15 18:50:42 字體:

既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程。既然選擇了中級經(jīng)濟(jì)師考試,便只顧奮力備考!正保會計網(wǎng)校小編為大家整理了中級經(jīng)濟(jì)師《工商》習(xí)題,大家可以做題進(jìn)行自測。

單選題:

某企業(yè)對其初級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行績效考核時,以書面文字的形式列出考核對象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。該企業(yè)采用的績效考核方法是(?。?/p>

A、行為錨定法 

B、書面鑒定法 

C、評級量表法 

D、關(guān)鍵事件法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

【答案解析】 本題考查績效考核方法中的書面鑒定法。書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法,一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。

親愛的同學(xué)們,做完題才可以看解析哦!作對的同學(xué)要再接再厲,沒做對的同學(xué)們,也不要灰心,相信自己只要足夠努力,一定能有所收獲。

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