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2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(一)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2021/02/01 14:02:49 字體:

2021年中級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動起來!想拿到中級經(jīng)濟師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅持下來,你就能成功。

以下是本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

中級經(jīng)濟師練習(xí)題精選

1、多選題

下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有( )。

A、記過 

B、行政拘留 

C、吊銷執(zhí)照 

D、責(zé)令停止 

E、查封 

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查勞動法律責(zé)任的形式。選項A屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。

2、多選題

行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間分為( )。

A、警告,3個月 

B、警告,6個月 

C、記過,6個月 

D、記大過,18個月 

E、降級、撤職,24個月 

【正確答案】 BDE

【答案解析】 本題考查公務(wù)員管理。行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:(1)警告,6個月;(2)記過,12個月;(3)記大過,18個月;(4)降級、撤職,24個月。

3、單選題

利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系的代表國家是(?。?。

A、英國 

B、德國 

C、日本 

D、新加坡 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的類型與模式。按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則來劃分,勞動關(guān)系的基本類型有三種:(1)利益沖突型,英國的勞動關(guān)系可以歸于這種類型;(2)利益協(xié)調(diào)型,以德國的勞動關(guān)系為典型代表;(3)利益一體型,主要是指亞洲一些國家的勞動關(guān)系,如日本、新加坡的勞動關(guān)系。

4、多選題

員工持股計劃中,股份認購形式有( )。

A、以現(xiàn)金認購 

B、以實物認購 

C、通過員工持股專項貸款資金貸款認購 

D、將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股 

E、將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查員工持股計劃。股份認購形式可以有四種,分別是員工以現(xiàn)金認購;通過員工持股專項貸款資金貸款認購;將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股;企業(yè)將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。

5、單選題

下列關(guān)于《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍的說法中,錯誤的是(?。?。

A、被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度 

B、基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民 

C、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工 

D、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人,也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國的社會保險 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍?;攫B(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。

6、多選題

下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的是(?。?。

A、結(jié)構(gòu)技術(shù) 

B、敏感性訓(xùn)練 

C、調(diào)查反饋 

D、全面質(zhì)量管理 

E、團隊建設(shè) 

【正確答案】 DE

【答案解析】 本題考查現(xiàn)代組織發(fā)展方法?,F(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質(zhì)量管理和團隊建設(shè)。

7、多選題

關(guān)于員工持股計劃的說法,正確的是(?。?。

A、員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式 

B、員工持股計劃能夠激發(fā)員工的工作積極性 

C、持股人必須是本企業(yè)的員工 

D、員工認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由,不會受到限制 

E、員工持股計劃參與人盈虧自負,風(fēng)險自擔(dān) 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查員工持股計劃。資金來源于員工持股,是低成本資金,并且是穩(wěn)定、長期的,能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān)。員工持股計劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性。持股人或認購者必須是本企業(yè)的工作員工。員工所認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。員工持股計劃參與人盈虧自負,風(fēng)險自擔(dān),與其他投資者權(quán)益平等。

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