2021中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選（四）

2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到中級經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來，你就能成功。

以下是本周中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說法，錯誤的是（　）。

A、企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過程特點(diǎn)可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流 

B、工序間物流指的是生產(chǎn)過程中車間內(nèi)部和車間、倉庫之間各道工序、工位上的物流 

C、離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運(yùn)動，最后形成產(chǎn)品 

D、企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為工廠間物流和工序間物流，其中工序間物流又稱為車間物流。

2、單選題

某企業(yè)2011年度發(fā)行債券融資，每張債券面值100元，票面利率8%，期限5年，發(fā)行200萬張，籌資總額2億元，約定每年付息一次，到期一次性還本，假設(shè)籌資費(fèi)用率為1.5%，企業(yè)所得稅率為25%，則該債券的資本成本率是（?。?/p>

A、5.78% 

B、5.85% 

C、5.94% 

D、6.09% 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查債券資本成本率的計(jì)算。債券的資本成本率=100×200萬×8%×（1-25%）÷[20000萬×（1-1.5%）]= 8%×（1-25%）÷（1-1.5%）=6.09%。

3、單選題

根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，產(chǎn)品的三個層次包括核心產(chǎn)品、有形產(chǎn)品和（　）。

A、分檔產(chǎn)品 

B、組合產(chǎn)品 

C、折扣產(chǎn)品 

D、附加產(chǎn)品 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查產(chǎn)品的概念。從層次的角度，產(chǎn)品是由三個層次構(gòu)成的：核心產(chǎn)品、有形（形式）產(chǎn)品和附加（擴(kuò)展）產(chǎn)品。

4、單選題

下列生產(chǎn)控制方式中，具有反饋控制特點(diǎn)的是（?。?/p>

A、事前控制方式 

B、事中控制方式 

C、事后控制方式 

D、串行控制方式 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查生產(chǎn)控制的事后控制方式。事后控制屬于反饋控制。

5、單選題

在企業(yè)物流的效率評價(jià)指標(biāo)中，經(jīng)濟(jì)效率指的是（?。┑谋戎?。

A、銷售物流實(shí)現(xiàn)利稅與銷售物流占用資金 

B、迅速及時(shí)完成銷售物流量與銷售物流總完成量 

C、耗損量與銷售物流總完成量 

D、準(zhǔn)確無誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查企業(yè)物流的效率評價(jià)指標(biāo)中的經(jīng)濟(jì)效率指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)效率=銷售物流實(shí)現(xiàn)利稅/銷售物流資金占用。

6、單選題

在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（?。┰瓌t。

A、量力而行 

B、個人公平 

C、內(nèi)部公平 

D、外部公平 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的公平原則。公平原則是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡。這里的公平包括外部公平、內(nèi)部公平和員工個人公平。員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配。

7、單選題

某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬時(shí)，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（?。?。

A、職位分類法 

B、職位等級法 

C、計(jì)點(diǎn)法 

D、因素比較法 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職位等級法的概念。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別（即職級），按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

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