用人單位應當承擔違反勞動法律責任的情形 包括（?。?/h1>

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來源: 正保會計網校 編輯：清巖 2019/10/30 09:20:19　字體：大 小

下面是中級經濟師《中級人力》科目的模擬試題，報名中級經濟師考試的考生可以了解一下中級經濟師考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，有方向性的進行復習，能夠順利備考。

用人單位應當承擔違反勞動法律責任的情形，包括（?。?。

A、用人單位扣押勞動者身份證

B、勞動者依法解除勞動合同后，用人單位扣押勞動者檔案

C、勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同

D、用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

E、用人單位與勞動者訂立勞動合同未約定試用期

查看答案解析

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查勞動法律責任。試用期的約定是因用人單位不同而定，可以不約定試用期，但是必須在法律范圍內實施。

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